ページTOPへ

ITSコアの取組み

チャレンジ宣言21

自ら手を挙げてキャリアアップを実現

「責任意識をもった社員を育成し、個の集合としての企業成長をめざす」という経営理念に基づき、キャリアアップは上司推薦だけではなく、自ら手を挙げることでも実現できる制度です。
会社や上司の評価、立場や組織などに左右されることなく、「できます!」と宣言した社員には平等にチャンスを与えます。

社内教育活動

社内で教育委員を発足し、社員からの意見を取り入れつつ個々のスキルアップ教育を推進しています。
新入社員教育に関しては、実践向けスキルアップのカリキュラムを整備しており短期間での技術向上を目指しています。

新入社員教育

社内研修(3カ月間:ビジネスマナー、開発技術、などの基礎研修)
実地研修(3カ月間:現場での実践研修、OJT制度)
フォローアップ研修(半年間:現場配属後のフォローアップ研修)

一般社員教育

技術研修(プログラム言語研修、システム研修、など)

リーダー教育

技法研修(開発手法、見積手法、品質評価手法、など)

マネジメント教育

マネジメント教育

その他

メンタルヘルス教育、セキュリティ教育、など

福利厚生

社内サークル

現在ゴルフサークルとレクリエーションサークルがあります。
ゴルフサークルでは定期的にコンペを開催し、初心者でも気軽に参加できるように、楽しさ第一でプレーしています。
レクリエーションサークルはバーベキュー、ハイキング、バスケットボール大会、スポーツ観戦など、社員アイデアで様々な企画を考え、賑やかなイベント開催をしています。
これら各サークル活動には会社から助成金が支給されており、社員のコミュニケーション活性化を推進しています。

社員旅行

毎年、旅行委員を選抜して企画と実施を行っています。
旅行先は社員全員の投票により決定しており、海外旅行や沖縄から北海道までの遠距離国内旅行、関東近辺のバス旅行まで開催されています。また、旅行先では社員全員が楽しめるイベントも実施しています。

その他

退職金制度、資格報奨金制度など

健康経営宣言

ITSコアは最大の経営資源である「従業員」が、その能力を最大限に発揮できるように、本人ならびに家族が心身ともに健康な生活が送れる健康の維持・増進施策や職場環境整備に取り組むことを宣言します。

健康維持対策

35歳以上の人間ドック費用会社負担

被保険者(家族)の婦人検診無料実施

インフルエンザ予防接種費用の助成(全額会社負担(指定病院))

禁煙外来の初回受診/処方費用会社負担

健康増進支援・対策

サークル活動による心身のリフレッシュ

レクリエーション活動による社員相互の人間関係構築の促進

マイタイム休暇制度による自分時間の有効活用

メンタルヘルス対策

ストレスチェックの目標100%実施

高ストレス者へのカウンセラーサポート

メンタルヘルス不調の予防を目的とした定期教育実施

職場の環境改善対策

オフィスカジュアル化の推進

リフレッシュ空間の設置

健康志向飲料の社内設置

弊社へのお問い合わせ

電話またはメールにてお問い合わせください。

045-478-0801

045-478-0801

※番号をタップすると発信できます

受付時間
平日:9:00 - 18:00
(土日祝・GW・夏季・年末年始を除く)

WEBからお問い合わせ

お問い合わせの内容によりましては、回答までにお時間を頂く場合や、回答を行わない場合もございます。あらかじめご了承ください。

プライバシーマーク

お客様の個人情報を大切に保護・管理し、質の高いサービスをお届けしてまいります。

こまめな“off”で、低炭素社会へ。気候変動キャンペーン Fun to Share

こまめな“off”で、低炭素社会へ。
日常生活の中で、意識的に節電を行います。

チームITSコア

いっしょに咲かせよう
いつも優秀な人材を求めています。